الثلاثاء، 27 ديسمبر 2016
الأربعاء، 7 ديسمبر 2016
الثلاثاء، 29 نوفمبر 2016
الأحد، 6 نوفمبر 2016
الخطة التشغيلية للبرامج التدريبية للعام 1438
عليم الحوطة والحريق (@hbthedu) غرد في ١١:٥١ ص on الخميس, أكتوبر ٢٠, ٢٠١٦:
التدريب التربوي يعتمد خطة البرامج التدريبية للعام 1437/ 1438هـ
https://t.co/4KNmbTKFOP https://t.co/h27ao3DXqY
(https://twitter.com/hbthedu/status/789026269556051968?s=09)
احصل على تطبيق تويتر الرسمي https://twitter.com/download?s=13
التدريب التربوي يعتمد خطة البرامج التدريبية للعام 1437/ 1438هـ
https://t.co/4KNmbTKFOP https://t.co/h27ao3DXqY
(https://twitter.com/hbthedu/status/789026269556051968?s=09)
احصل على تطبيق تويتر الرسمي https://twitter.com/download?s=13
خطة تشغيلية للمشروع الوطني فطن
تعليم الحوطة والحريق (@hbthedu) غرد في ٠:١٨ م on الخميس, أكتوبر ٢٠, ٢٠١٦:
التدريب التربوي يعتمد الخطة التشغيلية للمشروع الوطني فطن للعام 1437 - 1438 هـ
https://t.co/0HjEGGDYeS https://t.co/cEqiIEgJVm
(https://twitter.com/hbthedu/status/789032942429429761?s=09)
احصل على تطبيق تويتر الرسمي https://twitter.com/download?s=13
التدريب التربوي يعتمد الخطة التشغيلية للمشروع الوطني فطن للعام 1437 - 1438 هـ
https://t.co/0HjEGGDYeS https://t.co/cEqiIEgJVm
(https://twitter.com/hbthedu/status/789032942429429761?s=09)
احصل على تطبيق تويتر الرسمي https://twitter.com/download?s=13
كفيات الاشراف التربوي
(
https://twitter.com/AmalkhaterAmal/status/787042522551943168?s=09)
الاثنين، 4 أبريل 2016
الأحد، 27 مارس 2016
الثلاثاء، 1 مارس 2016
الاثنين، 29 فبراير 2016
السبت، 27 فبراير 2016
الأربعاء، 24 فبراير 2016
السبت، 20 فبراير 2016
الجمعة، 19 فبراير 2016
فطن ؟
Check out @AmalkhaterAmal's Tweet: https://twitter.com/AmalkhaterAmal/status/684022621961359365?s=09
مقالة أمل خاطر
Check out @AmalkhaterAmal's Tweet: https://twitter.com/AmalkhaterAmal/status/684025391749677057?s=09
القائد الناجح
Check out @workenvironmen_'s Tweet: https://twitter.com/workenvironmen_/status/698387439497428992?s=09
يوميات فطين
Check out @Fatin_Hbthedu's Tweet: https://twitter.com/Fatin_Hbthedu/status/699548393933295616?s=09
الخطة التنفيذية لقسم التدريب والابتعاث
https://goo.gl/6FakHa
يسعدني أن اضع بين ايديكم الخطة التشغيلية لقسم التدريب والابتعاث
يسعدني أن اضع بين ايديكم الخطة التشغيلية لقسم التدريب والابتعاث
الأحد، 14 فبراير 2016
روابط مهمة
روابط مهمة في عروض البرامج التدريبية والدورات الهامة
اخواتي الفاضلات نضع بين ايديكم روابط مهمة للبرامج التدريبية التي تساعد في عملية التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية أعداد وتقديم مديرة التدريب والابتعاث أمل خاطر
التطوير المهني للمعلمات
التطوير المهني للمعلمات
يعتبر برنامج التطوير المهني المستمر للمعلم القائم على المدرسة "تحويل
الممارسات الصفية" بعداً رئيساً من أبعاد استراتيجية إصلاح النظام التعليمي
في الأونروا، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تحسين الممارسات التعليمية
والتعلمية في البيئة الصفية في مدارس الأونروا من خلال تطوير أساليب تربوية
تفاعلية وطرائق تعليمية تسهم في اندماج الطلبة في العملية التعلمية
بفاعلية، كما يؤدي إلى ترسيخ برنامج تدريبي أثناء الخدمة لجميع معلمي
الأونروا، ويتألف البرنامج من ستة مجمعات تدريبية تم تصميمها وفقاً لنظام
التعليم عن بعد حيث يركز كل واحد منها على جوانب مختلفة من عمليتي التعليم
والتعلم، وتوفر كلها مجتمعة صورة عامة للعديد من المناحي والطرائق المختلفة
لتطوير نوعية التعليم والتعلم في مدارس الأنروا، وقد كتبت المجمعات
التدريبية على هيئة نصوص تفاعلية تتطلب من المعلم التأمل في ممارساته
التعليمية واختبار مناحي تعليمية جديدة والتفكير بتأثيرها على تعلم الطلبة
ودافعيتهم.
المصدر : http://www.unrwa.org/ar/sbtd
التدريب والتطوير
1 - مفهوم التدريب والتطوير:
التدريب مفهوم مركب يتكون من عدة عناصر فهو يعني تغييرا الى الأحسن او تطويرا في معلومات الفرد وقدراته ومهاراته وأفكاره وسلوكياته واتجاهاته وذلك بهدف إعداد الفرد إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية وتنمية مهاراته الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية.
· سؤال :ماهي الأسباب التي أدت الى الاهتمام بالتدريب و تنمية العنصر البشري؟· الإجابة : تتضح أهمية التدريب فيما يلي:1- ضرورة تدريب العاملين الجدد وإلمامهم بطبيعة العمل ومستوياته والمهارات اللازمة لأدائه بكفاءة عالية.2- تهيئة الفرد للقيام بالمهام الجديدة وإكسابه المهارات الفكرية والفنية والسلوكية للمتطلبات الأساسية للوظيفة الجديدة، فعادة لا يستمر الفرد في أداء عمل معين طوال حياته بل يرتقي الى من مستوى أدنى الى مستوى أعلى، وبالتالي فلكل وظيفة متطلبات محددة للقيام بأعبائها ومسئولياتها.3- التطور التكنولوجي في أساليب العمل ، فقد تحتاج الى مهارات نوعية خاصة ، وعلى ذلك من خلال التدريب يستطيع إعادة تنمية مهارات الأفراد الحالية حتى يستطيع التعامل مع الأساليب الحديثة التقنية.4- زيادة إنتاجية الفرد، حيث ان اهتمام التدريب برع كفاءة الأفراد وإكسابهم مهارات جديدة ينعكس ذلك على مستوى أدائهم وحسن استخدامهم للإمكانيات المادية المتاحة وبالتالي تحسين جودة الأداء.5- التخفيف من الإشراف: ان العمالة المدربة تستطيع الإشراف على نفسها بنفسها ولا تحتاج الى إشراف خارجي ، فكلما كان العنصر البشري غير مدرب نحتاج الى إشراف خارجي وكلما كان العنصر البشري مدربا نحتاج الى إشراف اقل.6- الحد من الحوادث وإصابات العمل7- رفع كفاءة الاستخدام للموارد البشرية وذلك عن طريق حسن الاستثمار للموارد البشرية المتاحة، فقد يظهر في بعض الأقسام فائض فيمكن من خلال التدريب إعادة تأهيله "التدريب التحويلي" والاستفادة منه في الأقسام التي تعاني من عجز في العمالة المدربة.8-زيادة الاستقرار والمرنة في التنظيم
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)